Hej Jeg er ved at blive lidt urolig. Jeg er nu 12+5 og har endnu ikke fået brev med en tid til NF scanning. Det er 5 uger siden jeg var ved lægen for at få lavet vandrejournal. Jeg har forsøgt at ringe til min egen læge for at høre om jeg har misforstået noget, eller hvad, men han har ferie og damen på kontoret kunne bestemt ikke hjælpe med noget som helst. Burde man ikke godt nok modtage et brev med en tid til scanning? (er tilknyttet Aalbort sygehus) De næste to uger skal jeg arbejde rigtig meget (det samme for min kæreste) og jeg har endnu ikke fortalt min chef, at jeg er gravid (skal lige have underskrevet en kontrakt først). Det vil derfor være lidt mærkeligt at bede om fri til at gå til scanning. Skal det være inden uge 14, så skal det jo være meget snart!!

Jeg har tidligt haft store problemer med kvalme. Desværre ikke "kun" morgenkvalme, men med jævne mellemrum over hele dagen. For en uges tid siden læste jeg en artikel, hvor der kort blev nævnt, at man kunne prøve transportsyge-armbånd. Det er elastiske stof armbånd med en lille kugle på, der går ind og trykker på et punkt i håndledet, der derved stimuleres og forhindre kvalme. Jeg har tidligere brugt dem mod søsyge, hvor jeg har været meget positivt overrasket over dem. Det har nu vist sig, at de også virker helt fantastisk mod kvalme, der ikke skyldes transportsyge. De er uundværelige! Jeg kan pludselig stå op om morgenen, gå på arbejde og faktisk fungere normalt igen.  Kvalmen er ikke totalt forsvundet, men den er mindsket kraftigt, så hvis jeg spiser sundt og regelmæssigt, så kan jeg holde den i skak. Armbåndene kan bla. købes på apoteket. Prøv dem!

Jeg har et lille dilemma, som jeg gerne vil have nogle synsvikler på. Jeg har i to år arbejdet som vikar på en institution. Efter jeg er blevet færdiguddannet har jeg været fastansat i 3 måneder samme sted. Ved ansættelsens udløb har både min leder og afdelingsleder bedt mig søge et barselsvikariat på institutionen. Det har jeg gjort og er blevet kaldt til samtale om 3 dage. Jeg er meget overbevist om, at jeg bliver tilbudt stillingen. Nu er problemet så, at jeg netop har fundet ud af, at jeg er blevet gravid. Det var ikke lige planen, men sådan er det. Jeg er endnu ikke klar over præcis hvor langt jeg er henne, men sandsynligvis et sted mellem 7 og 12 uger. Skal jeg fortælle min leder, at jeg er gravid inden samtalen, eller er det ok at vente til senere? Vikariatet er på et år, men jeg vil jo kun kunne arbejde halvdelen af tiden. Jeg synes selv det er lidt fejt ikke at fortælle det, men alternativet er sandsynligvis, at jeg står uden arbejde og med en kæreste på SU. HJÆLP!