Jeg har et lille dilemma, som jeg gerne vil have nogle synsvikler på. Jeg har i to år arbejdet som vikar på en institution. Efter jeg er blevet færdiguddannet har jeg været fastansat i 3 måneder samme sted. Ved ansættelsens udløb har både min leder og afdelingsleder bedt mig søge et barselsvikariat på institutionen. Det har jeg gjort og er blevet kaldt til samtale om 3 dage. Jeg er meget overbevist om, at jeg bliver tilbudt stillingen. Nu er problemet så, at jeg netop har fundet ud af, at jeg er blevet gravid. Det var ikke lige planen, men sådan er det. Jeg er endnu ikke klar over præcis hvor langt jeg er henne, men sandsynligvis et sted mellem 7 og 12 uger. Skal jeg fortælle min leder, at jeg er gravid inden samtalen, eller er det ok at vente til senere? Vikariatet er på et år, men jeg vil jo kun kunne arbejde halvdelen af tiden. Jeg synes selv det er lidt fejt ikke at fortælle det, men alternativet er sandsynligvis, at jeg står uden arbejde og med en kæreste på SU. HJÆLP!
Hvor er jeg?
I Foraldresnak kan du stille og besvare spørgsmål og dele dine erfaringer med andre!
Jeg fik jobbet, så jeg har nu fast arbejde i min. 11 mdr. :D Mange tak for jeres lykkeønskninger og svar.
Tillykke med graviditeten. Jeg ville IKKE fortælle det. Hvad nu hvis du 20 uger inde i gravidteten mister barnet? Så kan du stå uden job og uden baby, det synes jeg bare ikke er fair over for dig selv. Så held og lykke med baby og jobsamtalen.
Mange tak for jeres tanker og råd. Jeg tror jeg har besluttet mig for at vente lidt endnu med at sige noget, selvom jeg ved det vil plage min samvittighed. Jeg er klar over jeg er i min fulde ret til at vente med at fortælle det (og de ikke må spørge til samtalen) men jeg er meget jeg er meget pligtopfyldende og vil gerne have, at de føler de kan stole på mig. Hvis jeg fortæller det inden og ikke får vikariatet, så vil det også give et "hul" på 1½ år i mit CV, hvilket ikke er så pænt, når jeg er helt nyuddannet. Hmmmm.... Men endnu engang mange tak. Jeg tænker videre... ;)